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MANAGER D'EQUIPES DE SECURITE PRIVEE

APS armée

Pré-requis  :

 

- Justificatif de l'aptitude professionnelle d'agent de prévention et de sécurité ou de protection physique des personnes

- Numéro de carte professionnelle attribuée par la commission locale d'agrément et de contrôle d'agent de prévention et de sécurité en cours de validité

- Certificat médical datant de moins d'un mois.

- Autorisation préalable d'entrée en formation délivrée par le CNAPS 

OBJECTIFS 

  1. Rôle et les responsabilités du Chef d'équipe dans la Sécurité Privée.

  2. Encadrer et développer ses compétences en management 

  3. connaître et maîtriser les différents protocoles de sécurité et de sûreté 

  4. Adopter les bonnes attitudes en situation opérationnelle et savoir rendre compte des événements

  5. Savoir gérer les conflits interne et anticiper les crises , maintenir une ambiance positive dans le travail

PROGRAMME 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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12 Stagiaires maximum

Durée 28 heures . 

Accès au stage après évaluation par l’organisme de formation et autorisation du CNAPS.​
 

Prochaines sessions :

Pour vous inscrire :
 

   

3 - Protocoles SURSEC (7H00)

  • Organiser de mission 

  • Planifier la sécurité et sûreté d'un événement

  • Prévenir les actes de malveillance et le risque terroriste

  • Découverte d'un EEI , périmètre de sécurité

  • Evacuation- Confinement

  • Gérer les situations et le management de crise

4 - Mise en situations opérationnelles (7H00)

  • Interpellation d'un individu

  • Effets de groupe

  • Gestion des masses 

   

1 - Rôle du Chef d'équipe  (7H00)
 

  • ​Attitude , exemple et comportements 

  • Savoir-être, savoir-faire, savoir faire-faire

  • Code déontologique , code pénal, code du travail et
    réglementation du métier

  • Manager, former , féliciter, sanctionner 

  • Relation clientèle et conseil 

  • Mise en situation

2 - Management d'équipes (7H00)

  • Gestion des plannings différents logiciels

  • Préparation de mission

  • Gestion de mission

  • Briefing/Debriefing 

  • Communication

  • Former les équipes

  • Mise en situation 

CIBLE

  • La formation est accessible à toute personnes ayant satisfait aux pré-requis imposés par l’organisme de tutelle CNAPS et Æneas Formation.

  • Formation éligible à un Congés Individuel de Formation.

  • Utilisation possible du crédit Compte Personnel de Formation.

  • Prise en charge possible par l’ OPCA

  • Prise en charge possible par le pôle emploi

  • Autofinancement

  • Système par V.A.E (nous consulter).

  • Accompagnement dans le montage des demandes de dossier auprès des organismes de financement.

 

  • Système de V.A.E (nous consulter).

 

  • Hébergement et restauration aux tarifs préférentiels (nous consulter).

 

Renseignements : 02.31.48.18.00

Mail : aeneas.formation@aeneas.fr

Directeur de formation : 06.13.84.14.77

Du lundi au vendredi de 08h30 à 17h00

VALIDATION

  • Remise d'une attestation de stage et d'un certificat de réussite numéroté

SUIVI DES DOSSIERS & ACCOMPAGNEMENT

FORMATEURS

  • Les formations sont placées sous la responsabilité d'instructeurs chefs d’équipes de protection de personnalités, formateurs en sécurité privée, moniteur de  secourisme, et instructeur de self défense, titulaires de diplômes délivrés par un organisme public .
     

  • Diplômé jeunesse et sport, , habilité par la CARSAT, l’INRS et le CNAPS.

EQUIPEMENT PEDAGOGIQUE

  • Centre de formation située à Lisieux (1h45 de Paris en train direct depuis Saint Lazare, 01h55 depuis Paris via A13)
     

  • 700 M2 dédiés à la formation

  • Dojo de 80 M2

  • Salle de Sport

  • Parcours sportif

  • Salle de cours climatisée de 50 M2 équipée d’écran de projection vidéo et PC portable

  • Véhicules de formation spécifiques.

  • Cours magistral, mise en situation, drills, cas concret, exercice, évaluation continue des connaissances.

  • Les stagiaires sont évalués tout au long de la formation, par un système de contrôle continu  des connaissances. Chaque fin de semaine, une évaluation est réalisée sous forme de QCM, sanctionné par une note de 1 à 5,  comptant pour l’examen final.
     

  • Cette méthode vérifie les connaissances techniques et théoriques acquises au cours des modules, mais tient également compte du comportement général des apprenants (assiduité, respect des consignes, ponctualité, esprit d’équipe).

Methode d'evaluation des stagiaires

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